Horeca naar de stembus deel zes; de ChristenUnie

Auteur: Thijs Jacobs
5 maart 2021
Horeca naar de stembus deel zes; de ChristenUnie

Op 17 maart gaat Nederland naar de stembus voor de Tweede Kamerverkiezingen. In aanloop naar die verkiezingen analyseert de redactie van De RestaurantKrant wat de grote politieke partijen voor ondernemend Nederland in hun verkiezingsprogramma hebben staan. Het zijn roerige tijden voor horecaondernemers. 

Benieuwd naar de andere politieke partijen? Lees hier de andere partijprogramma's

In deze rubriek laten wij aspecten uit het verkiezingsprogramma terugkeren die van toepassing zijn op het ondernemerschap: belastingen, arbeidsmarkt, onderwijs en het ondernemerschap. Alle andere aspecten laten we buiten beschouwing. Kijk voor de volledig verkiezingsprogramma’s op de website van de politieke partij. In de zesde aflevering van deze serie; de ChristenUnie.

De ChristenUnie heeft geen uitdrukkelijke belangstelling voor de horecaondernemer in het verkiezingsprogramma. Wel is er aandacht voor een ‘nieuwe eetcultuur’, waarbij de horeca wordt genoemd. De partij wil dat er meer lokaal, biologisch en gezonder gegeten gaat worden. Er is aandacht voor ondernemerschap, waarbij veel aandacht is voor sociaal verantwoord ondernemen en het belang van het mkb voor ons land. Het verkiezingsprogramma in hoofdpunten:

Arbeidsmarkt

Meer ruimte om elkaar te zien, minder ‘werk, werk, werk’

Niet maximale groei van de economie, maar de bloei van mensen en samenleving centraal

Burgerschapsverlof voor iedereen die het land wil dienen (zoals in een medezeggenschapsraad)

Herwaardering van werken voor de publieke zaak

Verplichte publieke basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid, dus ook voor zzp’ers

Vast contract aantrekkelijker, flex duurder: vast contract is de norm

Minimumtarieven zzp’ers in de cao’s

Beschermend en eenvoudig ontslagrecht

Hoger minimumloon

Gelijk loon voor gelijk werk en gelijke beloning mannen en vrouwen

Uitzendwerk alleen maar toegestaan bij tijdelijk werk

Basisbanen om uit de bijstand te komen (bij sportclubs, scholen en in de zorg)

Meer thuiswerken voor wie dat wil

Minder stress: heldere afspraken over verdeling werk en vrije tijd

Meer en aantrekkelijker verlofmogelijkheden

Onderwijs

Bestrijding van onderwijsachterstanden

Soepele overgangen binnen onderwijsniveaus mogelijk maken

Basisbeurs moet terug

Meer mannen voor de klas, met name in het basisonderwijs en zij-instroom bevorderen

Praktijkonderwijs neerzetten als volwaardige schoolsoort. Docenten inzetten als jobcoaches, zodat er een kans op de arbeidsmarkt is

Vakmanschap: investeren in kundige vakmensen (vmbo, mbo en hbo)

Erkenning van werkervaring; dit formaliseren en daarmee belonen

Bijscholing aantrekkelijker maken: iedere werknemer een leerrekening en meer leer werktrajecten

Belastingen

Grote wijziging belastingstelsel: werken moet lonen

Loon- en inkomstenbelasting omlaag, maar winst meer fiscaal belast

Geen toeslagen, maar een basiskorting die maandelijks wordt uitgekeerd

Inkomstenbelasting verlagen, waardoor lokale belastingen (kunnen) stijgen vanwege de tekorten bij gemeenten

Lagere belasting op arbeidsinkomen, maar verhoging van belasting op vermogen

Zo veel mogelijk naar één btw-tarief

Invoering digitaks

Ondernemen

De vertrouwensregel: minder streng regime van voorschriften en regels, bijvoorbeeld bij aanvraag van subsidie

Investeren in een groen herstel na de coronacrisis, zoals in de ‘Food Valley’ (Gelderland en Utrecht)

Gokken wordt gevaarlijk geacht en waar mogelijk aan banden gelegd. Casino’s mogen niet langer 24/7 open

Mkb-winstvrijstelling wordt deels overeind gehouden

Grote bedrijven moeten hun fair share gaan betalen

Mkb-vriendelijk aanbesteden door de overheid

Betere positie ondernemers bij faillissement

Behandel inkoop eigen aandelen als dividenduitkering

Blijf je graag op de hoogte?

Twee keer per week het actuele en relevante restaurantnieuws in je mailbox? Schrijf je hier in voor onze digitale nieuwsbrief en blijf op de hoogte.

Overig nieuws